지속 가능성

기업 거버넌스

기본 사고

바카라 사이트는 "회사 비즈니스의 발전을 통해 사회에 기여한다"라는 기업 철학으로 기업의 가치를 장기적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 바카라 사이트는 모든 이해 관계자와 좋은 관계를 구축합니다. 이러한 노력을 수행하기 위해 "관리 건전성 및 투명성"과 "빠른 의사 결정 및 실행"이 필수적이며 기업 지배 구조를 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 또한이 회사는 독립적 인 외부 이사와 독립 외부 감사인의 관리 감독 구조를 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

기업 지배 구조의 개요

설립 기사에서 회사는 이사 수 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)가 11 이하이며 사무실 기간은 1 년이라고 규정하고 있습니다. 또한 감사 및 감독위원회의 회원 인 이사 수는 최대 4 명으로 설정되며 사무실은 2 년으로 설정됩니다. 2024 년 6 월 27 일 현재, 바카라 사이트 추천는 6 명의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외) (그 중 2 명 외부 이사)와 감사 및 감독위원회 위원 (2 명의 외부 이사)을 포함하여 9 명의 회원으로 구성되어 있으며 1 명의 대표 이사가 선정되었습니다. 일반적으로 바카라 사이트 추천는 한 달에 한 번 만나고 법률 및 규정 또는 설립 기사에 규정 된 문제 외에도 바카라 사이트 추천는 바카라 사이트 추천의 규정에 규정 된 문제를 심의하고 결정합니다. 또한, 경영진 시스템은 경영 의사 결정 속도를 높이고 경영 책임을 명확하게하기 위해 소개되었으며, 이사로 봉사하는 11 명의 임원 (11 명의 임원)가 임명되었으며 각 임원은 관할권을 지정하고 비즈니스 운영을 수행 할 권한을 부여했습니다.
또한, 바카라 사이트 추천가 임명 한 이사 및 임원으로 구성된 경영 회의는 한 달에 두 번 이상 개최되며 바카라 사이트 추천가 바카라 사이트 추천에 대해 해결하고 바카라 사이트 추천가 위임 한 문제에 대한 결정 및 결정에 대한 논의를 발전시킵니다.

바카라 사이트는 2022 년 6 월 28 일부터 감사 및 감독위원회를 통해 회사로 이사했습니다. 감사 및 감독위원회의 세 명의 구성원 중 두 명은 외부 감사 및 감독위원회 위원이며, 변호사 및 공인 회계사가 선정되었으며, 재무, 회계 및 법적 문제에 대한 적절한 지식을 가지고 있습니다. 이들 중 어느 것도 회사와 특별한 개인적 또는 관심사를 가지고 있지 않으며, 각각은 독립적 인 직책에서 감사 및 기타 서비스를 수행합니다.

회사는 대표 이사를 선택하고 해고하고 이사를위한 후보자를 지명하는 데있어 공정성, 객관성, 적시성, 투명성 및 책임을 강화하기 위해 바카라 사이트 추천의 자문 기관으로 자발적인 지명 검토위원회를 설립했습니다. 지명 검토위원회는 3 명의 독립적 인 외부 이사와 1 명의 관찰자로 구성되며,위원회는 바카라 사이트 추천의 협의에 따라 CEO와 CEO가 초안을 작성한 직원 문제를 검토하며, 결과는 바카라 사이트 추천에 제출되며, 바카라 사이트 추천는 바카라 사이트 추천가 바카라 사이트 추천에 제출 한 후 바카라 사이트 추천의 선발 및 해고를 조심스럽게 고려할 것입니다.

또한, 이사의 보수 등에 관한 바카라 사이트 추천 기능의 공정성, 객관성, 투명성 및 책임을 강화하기 위해, 바카라 사이트는 바카라 사이트 추천의 자문 기관으로서 자발적인 보상 검토위원회를 설립했습니다. 보상 검토위원회는 독립적 인 외부 이사 인 3 명의 독립적 인 외부 이사, 5 명의위원회 구성원, 2 명의 내부 이사 및 1 명의 관찰자로 구성되며, 대표 이사의 장교 보너스를 평가할 제안을 준비하고 다른 바카라 사이트 추천의 보너스를 평가하기위한 제안을 제정하고, 바카라 사이트 추천에 대한 결과를 차지하고, 바카라 사이트 추천에 대한 대표자들에게 상담하고 있으며, 바카라 사이트 추천에 대한 바카라 사이트 추천에 대한 제안을 제시합니다.

회사의 기업 거버넌스 구조는 아래 다이어그램에 표시됩니다.

바카라 사이트 추천 거버넌스 시스템

인수 방어 조치

바카라 사이트는 인수를 방어하기위한 조치를 설정하지 않았습니다.